Co-Founder · Kultur & Strategie
Augenoptiker · Unternehmer · Kulturberater · LinkedIn →
Ich berate Unternehmer zu Kultur & KI, coache Menschen und Teams.
Bei Kusi verantworte ich Sales und Creative Direction.
Mein Weg
Ich führe Optik Scheurenbrand mit zwei Standorten in Denkendorf und Filderstadt — 11 Mitarbeiter, ein Team, das mir am Herzen liegt. Wie überall läuft auch bei uns nicht jeden Tag alles rund: Werkzeuge sitzen mal nicht, Aufgaben verschieben sich, jemand fühlt sich überfordert. Das gehört dazu — und es ist genau der Boden, auf dem ich verstehe, was Teams brauchen, wenn etwas Neues dazukommt.
Bevor ich mit KI angefangen habe, habe ich jahrelang an der Kultur dieses Teams gearbeitet: Coaching, Wertearbeit, Feel-Good-Tage, ehrliche Gespräche. Nicht weil's gerade Mode war, sondern weil ich glaube, dass Miteinander die Grundlage für alles ist — auch dafür, dass neue Werkzeuge angenommen werden statt unten in der Schublade zu landen.
Als ich angefangen habe, meinen Betrieb mit KI zu digitalisieren, habe ich gemerkt: das ist mein Thema. Ich probiere gern Neues aus, baue Prototypen, scheitere mit der ersten Version, baue eine zweite. Was bei Optik Scheurenbrand funktioniert hat — und was nicht — fließt heute in die Kusi-Methode ein.
Bei Kusi verbinde ich beides: Kulturarbeit und KI-Implementation. Weil ich aus eigener Erfahrung weiß, dass das eine ohne das andere meistens scheitert.
Wie ich arbeite
Ich glaube an die erste Version. Wenn ich eine Idee habe, baue ich einen Prototyp — bevor alles bis ins letzte Detail durchgeplant ist. Manche Sachen lernt man erst, wenn sie laufen.
Ich weiß, wie sich ein überfordertes Team anfühlt. Ich weiß, wie es ist, wenn ein Werkzeug nicht angenommen wird. Genau deshalb verstehe ich, was Coaching-Kunden gerade durchmachen.
Was mich mutig macht, ist nicht Naivität — sondern dass mein Bruder Tim alles, was ich baue, auf Herz und Nieren prüft. Mit ihm trage ich nur das nach draußen, was wirklich trägt.
Zertifizierte KI-Expertise
Beratung zu KI funktioniert nur mit Praxis-Tiefe. Ich mache die offiziellen Anthropic-Trainings durch — damit das, was ich euch empfehle, auf dem Stand der Werkzeuge ist:
Mein Team
IT-Director · Sicherheitsnetz · Reviewer
Tim verantwortet die IT bei CeGaT — Genomdaten in Industrie-Skala. Bei Kusi ist er die Instanz, die hinter jeder meiner Ideen die ehrliche Prüfung macht: trägt das in zwei Jahren noch, läuft das DSGVO-konform, skaliert das? Sein kritischer Blick ist der Grund, warum ich überhaupt mutig sein darf. Mehr über Tim →
Digitaler Mitarbeiter · DSGVO-sicher
Jakob übernimmt mein Postfach — Klassifikation, Anhänge, Termine, Antwortvorschläge. Er ist mein lebender Beweis, dass KI in inhabergeführten Betrieben anwendbar ist, ohne dass die Datenschutz-Beauftragte einen Aufschrei riskiert. Mehr über Jakob →
Digitale Mitarbeiterin · Always-on
Mira ist mein Schweizer Taschenmesser. Eine Sprachnachricht, ein Foto, eine Frage — und sie macht. Belege scannen, Software deployen, Reminder schicken, Code schreiben. Wenn ich morgens im Auto eine Idee habe, hat Mira sie abends umgesetzt. Mehr über Mira →
Wenn ihr wissen wollt, ob meine Methode zu eurem Betrieb passt: Erstkontakt aufnehmen, Onboarding-Link bekommen, im 1-Stunden-Audit gemeinsam klären. Bis dahin kostenlos und unverbindlich.
Erstkontakt aufnehmen →